题解 · 这道题在争什么
干一行爱一行的依据是热情的形成机制：研究普遍发现热情往往是能力与自主性提升之后的结果——做得越好越有胜任感，进而产生投入意愿，因此"先做好"是更可行的路径；爱一行干一行的依据是动力的来源：长期的深度投入难以靠意志维持，而缺乏兴趣的领域往往在几年内流失，选择时的适配才是根本。
争议焦点
- 因果之争：热情是前提还是结果。这是本题的核心。
- 可行之争：多数人并没有"先想清楚爱什么"的条件，这是干一行方的现实依据。
- 沉没之争：干几年仍不爱，转换成本由谁承担。这是爱一行方的反击点。
双方判准建议
- 正方（干一行爱一行）：胜任感是否先于热情，先做好是否更可行。
- 反方（爱一行干一行）：适配与兴趣是否是长期投入不可替代的前提。
- 双方需防守点：干一行方须回应长期错配的消耗；爱一行方须回应兴趣判断的不可靠。
赛前准备建议
- 建议引纽波特关于热情是能力结果的论证与自我决定论，双方对称。
- 与 0654、0539 内链并差异化。
- 语气避免评判任何职业选择。
推荐书目 · 论文方向
- 必读：卡尔·纽波特《优秀到不能被忽视》；德西与瑞安自我决定论相关研究。
- 选读：达克沃斯《坚毅》（兴趣的培养）；关于职业适配与离职意向的研究。
- 检索方向：passion vs competence、person-job fit、内在动机形成、离职意向研究。