题解 · 这道题在争什么
爱一行干一行的依据是动力与持续：职业发展以年计，只有真正投入的领域才可能积累到有竞争力的深度，而勉强进入的行业往往在几年内流失；干一行爱一行的依据是判断的可靠性与热情的形成机制：应届生对行业的了解多来自外部印象，而研究表明热情往往是能力与自主性提升之后的结果，而非选择的前提——先做好，才更可能喜欢。
争议焦点
- 因果之争：热情是选择的前提还是能力提升的结果。这是本题的核心，也是干一行方最硬的依据。
- 判断之争：应届生对"爱哪一行"的判断可靠性有多高。
- 沉没之争：若干几年仍不爱，转换成本由谁承担。这是爱一行方的反击点。
双方判准建议
- 正方（爱一行干一行）：真实的兴趣是否是长期投入与积累深度的前提。
- 反方（干一行爱一行）：胜任感是否先于热情，先做好是否是更现实的路径。
- 双方需防守点：爱一行方须回应兴趣判断的不可靠；干一行方须回应长期错配的消耗。
赛前准备建议
- 建议引纽波特关于热情是能力结果的论证，以及自我决定论关于内在动机的研究，双方对称。
- 一辩即明确讨论对象为应届首次择业，这是本题的限定。
- 与 0675、0539 内链并差异化。
推荐书目 · 论文方向
- 必读：卡尔·纽波特《优秀到不能被忽视》；德西与瑞安自我决定论相关研究。
- 选读：达克沃斯《坚毅》（关于兴趣的培养）；关于首份工作与长期收入轨迹的研究。
- 检索方向：passion vs competence、job matching、首份工作效应、内在动机形成。